Centro Studi
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EDITORIALE

Per ripartire il Governo ascolti imprese e professionisti - Dario Montanaro


AREA DIRITTO DEL LAVORO

Cosa ne facciamo degli errori del passato? - Francesca Bravi

Etica del lavoro e trade compliance - Anna Cortesi

Il contratto di rete: uno strumento per affrontare la crisi? - Francesco Geria

Le opportunità del lavoro flessibile: il contratto di lavoro intermittente - Giovanni Cruciani

Smart working e telelavoro: dall’emergenza alla stabilizzazione - Fabrizio Morchio

Smart working: possiamo permetterci di non applicarlo? - Valentina Nardi


AREA FISCALE

Per una riforma del fisco: abbassare le imposte, semplificare il sistema e potenziare la lotta all’evasione - Celeste Vivenzi


GIURISPRUDENZA

NORMATIVA E PRASSI

DIRIGENTI E SEDI

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SOMMARIO

Parte 1 – Il “nuovo” divieto di licenziamento

1. Evoluzione normativa del divieto di licenziamento

2. Campo oggettivo della norma

3. Campo soggettivo della norma

4. Eccezioni

5. Revoca licenziamento


Parte 2 – Alcuni spunti di riflessione

1. Sul diritto alla Naspi

2. Sulle possibili conseguenze per violazione del divieto

3. Su una possibile sospensione del sinallagma contrattuale

4. Sugli incentivi per i datori di lavoro che non licenziano

5. Sull’accordo collettivo ex art. 8 comma 3 del D.L. n. 104-2020

6. Sulle rinunce e transazioni in costanza di divieto

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SOMMARIO

Parte 1 – La disciplina ordinaria

1. Il contratto a tempo determinato

2. I divieti

3. Le proroghe e i rinnovi

4. La continuazione oltre il termine del contratto

5. Il trattamento economico e normativo

6. L’estinzione del contratto a termine e l’impugnazione

7. I criteri di computo e il diritto di precedenza

8. I limiti quantitativi

9. Il contributo addizionale NASPI

10. Le sanzioni civili e amministrative

11. Il ruolo della contrattazione collettiva


Parte 2 – Le disposizioni introdotte dal D.L. n. 104 - 2020

1. Introduzione

2. Il contenuto della norma

3. Il nesso causale con l’emergenza epidemiologica da covid-19

4. Una sola proroga/rinnovo

5. Il periodo massimo di 12 mesi

6. La formalizzazione dell’atto entro il 31 dicembre

7. La durata massima di 24 mesi

8. La possibilità di prorogare o rinnovare un contratto a termine già prorogato ai sensi dell’art. 93 comma 1 del Decreto Rilancio

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SOMMARIO

Parte 1 – Le integrazioni salariali

1. Le novità introdotte dal c.d. decreto agosto

2. I termini di presentazione delle istanze

3. La gestione delle procedure sindacali

4. Riepilogo dei periodi di integrazione salariale

Parte 2 – Gli esoneri contributivi

1. Introduzione

2. Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per aziende che non richiedono trattamenti di cassa integrazione (art. 3)

3. Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per assunzioni a tempo indeterminato (art. 6)

4. Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per assunzioni a tempo determinato nel settore turistico e degli stabilimenti termali (art. 7)

5. Agevolazione contributiva per l’occupazione in aree svantaggiate – decontribuzione sud (art. 27)

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Il Centro Studi Nazionale ANCL ha redatto un vademecum relativo al Fondo di Integrazione Salariale «ordinario», regolato dal D.lgs. n. 148/2015 e dal Decreto Interministeriale n. 94343/2016.

Il motivo della redazione di tale documento risiede nella necessità degli associati, per conto delle aziende clienti, di ricorrere agli ammortizzatori ordinari una volta terminati quelli previsti per far fronte alla pandemia.

A tal proposito, non essendo al momento possibile sapere, se e come, sarà prevista la proroga dell’assegno ordinario con causale covid-19, si ritiene utile essere pronti a richiedere le prestazioni del FIS (assegno di solidarietà e assegno ordinario) secondo la procedura consueta, essendo i termini per le domande e per gli accordi sindacali per l’accesso al FIS più stringenti di quelli previsti per la CIGO. 

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Sintesi delle attività svolte a servizio degli associati per affrontare insieme il covid 19.

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Il rapporto quadrimestrale del Centro Studi Nazionale ANCL ha lo scopo di riassumere le attività svolte da ANCL al servizio degli associati e di analizzare i principali trend per individuare le tematiche da approfondire per lo sviluppo professionale degli iscritti. Il presente rapporto, relativo al quadrimestre marzo-giugno, è inevitabilmente legato all’emergenza epidemiologica da covid-19.

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Area speciale emergenza Covid-19

Il divieto di licenziamento durante l’emergenza Covid-19 – di Giovanni Cruciani

Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: disposizioni e dubbi relativi alla Fase 2 – di Alessandro Romeo

Il lavoro ai tempi del Covid-19: cinquanta sfumature di smart working – di Francesca Bravi

Quesiti Covid-19

[riassunto] => Inserto al n.1/2020 de "Il Consulente Milleottantuno" [thumb] => /public/users/user-25953/1081/01-2020-covid19.jpg [file] => /public/users/user-25953/1081/01-2020-covid19.jpg [datapubblicazione] => 2020-06-22 11:46:00 [slug] => edizione-speciale-covid-19 [created_at] => 2020-06-22 11:46:30 [updated_at] => 2020-06-22 11:48:40 [categorie] => Array ( [id] => 40 [accounts_id] => 25953 [inevidenza] => no [nome] => Il Consulente Milleottantuno [slug] => il-consulente-milleottantuno ) [files] => Array ( [0] => Array ( [id] => 132 [accounts_id] => 25953 [articoli_id] => 173 [file] => /public/users/user-25953/1081/01-2020-covid19.pdf [titolo] => Edizione Speciale "COVID-19" ) ) ) [8] => Array ( [id] => 172 [bozza] => no [inevidenza] => si [dataarticolo] => 2020-06-22 11:41:00 [categorie_id] => 40 [accounts_id] => 25953 [canale] => tutti [titolo] => Per una ripartenza del mondo del lavoro [occhiello] => L'edizione numero 1 del 2020 della rivista ufficiale "Il Consulente Milleottantuno" [corpo] =>

Editoriale Presidente ANCL

Area Diritto del Lavoro

La retribuzione dei riders: riflessioni e considerazioni – di Giovanni Cruciani

Area Sindacale

Art. 4 Statuto dei Lavoratori - il punto sui controlli a distanza alla luce delle ultime pronunce giurisprudenziali – di Francesco Lombardo

Area Fiscale

Le ritenute in materia di appalto: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate con la circolare 1E del 12 febbraio 2020 – di Simone Baghin

Le ritenute in materia di appalto: le verifiche a cura del committente o del suo consulente dopo i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate - di Celeste Vivenzi

Giurisprudenza

Normativa e Prassi

Quesiti

Dirigenti e sedi


Area speciale emergenza Covid-19

Il divieto di licenziamento durante l’emergenza Covid-19 – di Giovanni Cruciani

Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: disposizioni e dubbi relativi alla Fase 2 – di Alessandro Romeo

Il lavoro ai tempi del Covid-19: cinquanta sfumature di smart working – di Francesca Bravi

Quesiti Covid-19

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