Il Consulente 1081
Contrattazione collettiva, rappresentatività e trattamento economico-previdenziale. Appunti per un dibattito.
1081 numero 3 anno 2019 - focus a cura di Giovanni Piglialarmi

a cura di Giovanni Piglialarmi

Il legislatore del 1989, per poter garantire un principio di equità nel finanziamento del sistema previdenziale pubblico, decise di fare riferimento alla retribuzione stabilita dai contratti collettivi di categoria. Infatti, l’art. 1, comma del d.l. 9 ottobre 1989, n. 338 stabilì che «la retribuzione da assumere come base per il calcolo dei contributi di previdenza e di assistenza sociale non può essere inferiore all’importo delle retribuzioni stabilito da leggi, regolamenti, contratti collettivi, stipulati dalle organizzazioni sindacali più rappresentative su base nazionale, ovvero da accordi collettivi o contratti individuali, qualora ne derivi una retribuzione di importo superiore a quello previsto dal contratto collettivo». 

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